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Verantwortung für
unsere Mitarbeitenden

Engagierte und qualifizierte Mitarbeitende bilden das Fundament unseres langfristigen unternehmerischen Erfolges. Als Dienstleistungsunternehmen mit derzeit 726 Festangestellten sind wir in besonderem Maße auf unsere Mitarbeitenden angewiesen und tragen eine große soziale Verantwortung.

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Verantwortung für
unsere Mitarbeitenden

Engagierte und qualifizierte Mitarbeitende bilden das Fundament unseres langfristigen unternehmerischen Erfolges. Als Dienstleistungsunternehmen mit derzeit 726 Festangestellten sind wir in besonderem Maße auf unsere Mitarbeitenden angewiesen und tragen eine große soziale Verantwortung.

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Klimaschutz, Mobilität
und Energie

Engagierte und qualifizierte Mitarbeitende bilden das Fundament unseres langfristigen unternehmerischen Erfolges. Als Dienstleistungsunternehmen mit derzeit 726 Festangestellten sind wir in besonderem Maße auf unsere Mitarbeitenden angewiesen und tragen eine große soziale Verantwortung.

Wir sind ein vielfältiges Unternehmen mit Menschen unterschiedlicher Hintergründe und Generationen. Aktuell beschäftigen wir Mitarbeitende aus 35 unterschiedlichen Nationen. Wir sind davon überzeugt, dass durch ebendiese Diversität, Ideenreichtum, Verständnis und gegenseitiger Respekt wachsen. Hierdurch entsteht Zukunft.

Wir glauben daran, unseren Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz zu bieten. Unsere obersten Prioritäten sind die Wahrung und der Schutz der Menschen- und Arbeitnehmerrechte sowie die Förderung der Aus- und Weiterbildung. Für das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind ein positives Arbeitsumfeld und gegenseitiger Respekt unerlässlich.

Werte

All unser Handeln wird von den vier Leitwerten Verantwortung, Respekt, Demut und Ergebnisse bestimmt. Diese gemeinsame Wertebasis schafft unternehmensweit eine Leitlinie für die interne Zusammenarbeit und stellt gleichzeitig klare Ansprüche an das Kundenerlebnis.

Verantwortung

Wir wollen jeden Tag mehr bewegen. Wir tun, was wir können, wo wir sind, mit dem was wir haben. Für die Gesellschaft, zukünftige Generationen und für unseren Planeten. Wir arbeiten vorausschauend und opfern nachhaltige Entscheidungen nicht zugunsten kurzfristiger Ergebnisse.

Demut

Lernprozesse sind für uns nie abgeschlossen. Wir können immer besser werden. Wir suchen gezielt unterschiedliche Blickwinkel und stellen unsere Ansichten immer wieder auf den Prüfstand. Dabei stellen wir die Erreichung unserer Vision immer über persönliche Interessen.

Respekt

Wir begegnen jedem Menschen mit Würde. Wir geben mehr als wir nehmen und begeistern uns gleichzeitig für Leistung. Alles, was wir anfassen, wollen wir besser hinterlassen, als wir es vorgefunden haben.

Ergebnisse

Durch die richtigen Ergebnisse an richtiger Stelle zum richtigen Zeitpunkt gewinnen wir jeden Tag mehr Vertrauen und Respekt. Wir lernen durch Rückschläge dazu und räumen Hindernisse aus dem Weg.

Great Place to Work®

Im Oktober 2023 wurde eine unternehmensweite Mitarbeiterbefragung von Great Place to Work® durchgeführt.

Das Ziel der Befragung lag darin, die Arbeitsplatzkultur und somit die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu ermitteln und eine ehrliche Rückmeldung unserer Mitarbeitenden zu erhalten. Hierbei wurden verschiedene Themen, wie etwa Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz, Teamgeist und Vertrauen abgedeckt.

Insgesamt nahmen 527 Mitarbeitende an der Umfrage teil.

Highlights der Umfrage:

84%

Mitarbeitenden sind zufrieden mit der Art und Weise, in der OMS Prüfservice einen Beitrag für die Gesellschaft leistet.

88%

unserer Mitarbeitenden sind der Meinung, dass sich OMS Mitarbeiter umeinander kümmern

93%

Mitarbeitenden geben an, dass die körperliche Sicherheit am Arbeitsplatz gewährleistet ist.

Zudem ermöglichte uns die Befragung, wertvolle Verbesserungspotenziale zu identifizieren. Diese Potenziale liegen vor allem in Maßnahmen zur Förderungen der Gesundheit sowie in der Verfügbarkeit von attraktiven Sozialleistungen. Für beide Themenschwerpunkte werden Initiativen zur Weiterentwicklung und Verbesserung getroffen.

Inspirationstag

Mittlerweile ist der jährliche Inspirationstag für die OMS Unternehmensgruppe zur guten Tradition geworden. Ein Tag der Wiedersehensfreude, des Zusammenwachsens und insbesondere auch der Inspiration.

Etwa 550 Kolleginnen und Kollegen kamen im September 2023 in Mitteldeutschland mit Reisebussen oder unseren E-Fahrzeugen zusammen und wurden von einem bunten Bühnenprogramm und vielen weiteren Highlights erwartet.

Das gesteckte Ziel war es, durch diesen Tag Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden zu zeigen. Einen Tag, um Dank für die gute Zusammenarbeit auszudrücken und gleichzeitig die Menschen in unserem Unternehmen zusammenzubringen.

Unsere Benefits

Unsere Mitarbeitenden genießen ein sicheres, respektvolles und gesundes Arbeitsumfeld, in dem sie sich weiterentwickeln können.

Unser Ziel ist es, immer einen großartigen Ort für unsere Mitarbeitenden zu bieten. Wir sind froh, dass wir auf diesem Weg schon viele Meilensteine erreichen konnten. Hierzu zählen insbesondere:

  1. Gruppenunfallversicherung
  2. Gesundheitstage mit Beratungen und Kursen
  3. Regelmäßige Unterweisungen und Sensibilisierungskampagnen
  4. Gefährdungsbeurteilungen und regelmäßige Audits
  5. Anlaufstelle für arbeitsmedizinische Untersuchungen und psychische Betreuung
  6. Vitamin D-Tests
  7. Impfangebote
  8. Übungen zur Ergonomie und Rückengesundheit
  9. Fahrsicherheitstraining
  10. Yoga-Kurse
  11. Ergonomische und moderne Arbeitsausstattung
  12. Job E-Bike
  1. Individuelle flexible Arbeitszeitmodelle
  2. Home-Office-Regelungen für Büroangestellte
  3. Kinderbetreuungszuschuss
  1. Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsangebote inkl. Coachings
  2. Onboarding mit Mentoring und ausführlichem Einarbeitungsplan
  3. Regelmäßige Mitarbeiter-Feedbackgespräche
  4. LMS-Kurse
  1. Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
  2. Vermögenswirksame Leistungen
  3. Überstundenzuschlag
  4. Job Car
  5. Vergünstigte Wallboxen
  6. Vergünstigtes Laden am Standort
  7. Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
  8. Zuschuss für Mittagessen
  9. Mitarbeiterrabatte